Informações mal interpretadas, indicadores que não monitoram os processos críticos, gráficos que não são entendidos, relatórios diversos com informações em duplicidade, e/ou que não são lidos e/ou não geram ação.. Se nenhuma das afirmações anteriores for uma realidade para você, seu negócio ou a empresa que você trabalha, ótimo! 🙂

Entretanto, se você visualizou alguns desses cenários no seu dia-a-dia, é possível mudar essa realidade? Não é simples, nem fácil, mas é possível. O desejo maior do profissional que consolida dados em forma de relatórios de desempenho é a tomada de ação para a melhoria dos processos analisados.

Com trabalho dedicado para rever a necessidade dessas informações e um pouco de boa vontade com uma equipe colaborativa, é possível simplificar e consolidar as informações necessárias.

Basta querer de verdade.

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